恐怖 勞保年金1年噴3千億 光靠撥補撐不了多久 年改太難 他提出「第3條路」
資料來源：旺得富理財網
勞保去年保費收支缺口來到386.11億元，已連續第6年收支失衡，且6年累積下來收支缺口高達1917.58億元，靠政府撥補仍無法填補缺口。
據統計，2022年底領取老年年金總人數來到159.8萬人，年金給付金額來到3381億元。另外，請領一次金人數來到8.5萬人、金額約911億元，合計勞保老年給付約4292億元，幾乎等於當年度勞保保費總收入。
勞動部表示，為維持勞保運作，自2020年起已連續4年撥補勞保基金，並逐年提高撥補金額。今年450億已撥款，再加上疫後特別預算額外挹注300億元，累計撥補金額達1470億元，未來政府仍會持續透過撥補勞保基金，保障未來世代勞工皆領得到勞保金。
由誰「繳多領少」，須注意代際與代內公平
不過，光靠撥補並無法真正解決問題。從請領年齡來看，去年底平均請領年齡為61.28歲，對照歐美將請領年金年齡延後，以因應人口結構高齡化、少子化趨勢，台灣人反而提早請領年金，再加上國人平均餘命延長，「活愈久、領愈多」更進一步加重勞保負擔。
學者表示，政府不願意做其他動作，是因為撥補是最簡單的方式，但撥補只是讓勞保基金用罄年限延後，難以填補急速膨脹的給付。更有學者批評，以全體納稅人的錢撥補勞保，但很多人沒有參加勞保，為何要一起承擔勞保財務虧損責任？
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，短期可以靠政府撥補，但長期來講，勞保改革勢在必行且別無他法，就是「繳多領少」，問題在於討論由誰「繳多領少」，須注意代際與代內公平。此外，辛炳隆也表示，除了撥補、年改之外，也可以考慮仿效日本提高營業稅，作為特別財源的作法。
